¿Cómo decirle a tu jefe que renuncias o quieres un aumento de sueldo?

Decirle a tu jefe que renuncias, pedir un aumento de sueldo o un cambio de área puede ser el inicio de tu historia de éxito si usas la técnica correcta, en Sabes Aprender te damos estos útiles consejos.

Cuando nos encontramos en una situación de trabajo poco satisfactoria (por el mal ambiente laboral, un sueldo precario o la sobrecarga de actividades) la idea de irnos de forma dramática, dejando salir nuestra frustración en una escena cinematográfica es tentadora. Sin embargo, en el mundo real, lo mejor es finalizar las relaciones laborales en los mejores términos posibles para no afectar nuestra carrera profesional. Esto no significa que no debas expresar tus inconformidades, sino que debes encontrar las maneras más efectivas de hacerlo.

En este artículo de Sabes Aprender te damos algunos consejos y pasos a seguir para saber cómo decirle a tu jefe que renuncias, que quieres cambiarte de área o que necesitas (y mereces) un aumento de sueldo. Quédate con nosotros para aprender a comunicarte con tus superiores de forma más efectiva, incluso cuando se trata de una conversación complicada.

¿Cómo hablar con tu jefe para un cambio de área?

Renunciar o pedir un aumento de sueldo puede ser bastante intimidante. Muchas personas no están acostumbradas a levantar la voz para exigir sus derechos laborales o para reclamar por las injusticias que sufren, así que empecemos por lo más sencillo. 

Puede que después de un tiempo ya no te sientas a gusto con el área de trabajo en la que te desarrollas porque ya no representa un reto, quieres ampliar tus horizontes o las personas con las que trabajas no son cooperativas o capaces. Sea cual sea la razón, si deseas cambiarte de área, algunas cuestiones que deberás comunicar con claridad a tu jefe son:

• La razón por la cual deseas el cambio. Trata de tener una conversación sincera y ser lo más honesto posible, de manera que tu jefe pueda entender tus motivaciones y se sienta inclinado a aprobar el cambio. 
• El área a la que deseas cambiarte. Llegar con una petición, pero sin una sugerencia de solución, no se verá nada bien. Si vas a solicitar un cambio, es importante que ya tengas pensado a dónde quieres ir.
• Los beneficios que traerá tu cambio de área. Sé persuasivo y muestra cómo este cambio no solo resultará en un beneficio para ti, sino también para la empresa u otros miembros de la misma. Puede tratarse de mejoras en el ambiente laboral o en los resultados, pero también puedes presentar ideas innovadoras para el departamento que te interesa. La idea es mostrarte como un empleado competente allá dónde vayas.

Cómo decirle a tu jefe que renuncias

Si, por otro lado, no deseas cambiarte de área, sino de trabajo, es necesario pensar en cómo decirle a tu jefe que renuncias. Hay algunos puntos básicos que debes considerar para que tu petición sea tan bien recibida como sea posible. Al anunciar tu renuncia debes:

• Notificar con tiempo y en el momento correcto
• Ser honesto sobre los motivos de tu renuncia
• Presentar una carta de renuncia formal
• Ser cooperativo con la transición
• Pensar en la posibilidad de una contraoferta

Notifica con tiempo y en el momento correcto

A la hora de pensar en cómo decirle a tu jefe que renuncias, recuerda que avisar con tiempo es una cuestión de educación. El tiempo mínimo que se suele recomendar para anunciar una renuncia es de quince días, para permitir que se implementen los cambios necesarios por tu ausencia. Esto puede variar de acuerdo a las políticas de la empresa y del puesto que ocupes en ella. Evalúa cuánto tiempo se requerirá para que tu puesto y actividades sean cubiertas y establece el momento de tu anuncio con una antelación razonable. 

También es importante elegir el momento en función de su idoneidad, es decir, buscar la oportunidad para hablarlo de forma tranquila y privada con tu jefe en persona. Esto facilitará el proceso y les permitirá establecer cómo comunicar a otros empleados o clientes la noticia.

Sé honesto sobre los motivos de tu renuncia

Sé honesto con los motivos por los que dejas el trabajo. Esto puede ayudar a que las condiciones laborales de la empresa mejoren o incluso puede dar pie a una negociación. Expresa tus inconformidades – si las tienes – de forma educada y no dejes de agradecer las cosas positivas que la empresa te haya proporcionado. 

Recuerda que dejar un trabajo, aun cuando sea por motivos negativos, no tiene que convertirse en una escena desagradable, convierte tus quejas en comentarios constructivos, comunícalos con una actitud positiva y deja una buena impresión.

Presenta una carta de renuncia

Además de comunicar de forma personal tu partida, parte de cómo decirle a tu jefe que renuncias, consiste en redactar y entregar una carta formal de renuncia. Esta debe contener los datos básicos de este tipo de documentos como fecha, nombre y puesto del destinatario, nombre y puesto del remitente, el asunto de la carta y las razones por las cuales dejarás tu puesto. De nueva cuenta, lo ideal es añadir unas líneas de agradecimiento, en especial si has permanecido en la compañía por un largo periodo de tiempo.

Ser cooperativo con el proceso de transición

En muchos casos es probable que sea necesario entrenar a otro empleado para cubrir tu puesto y actividades. Mantén una actitud profesional y sé cooperativo con dicha transición. Procura dejar finalizadas todas las tareas pendientes o capacitar a tu sustituto para que pueda hacerlo. Esto permitirá una transición suave que deje un buen sabor de boca tanto a tus jefes como a ti. 

Pensar en la posibilidad de una contraoferta

Es importante que al planear cómo decirle a tu jefe que renuncias, también consideres la posibilidad de que no acepten de inmediato tu partida y te ofrezcan alguna contraoferta para instigarte a quedarte. 

Piensa en las razones por las cuales has decidido irte y qué se necesitaría para que te quedes. Haz una lista de las cosas que no son negociables (un mínimo de aumento de sueldo, ciertas prestaciones o cambios en los procesos, etcétera) y úsalas para evaluar la contraoferta. Si esta no cumple con esos mínimos, te será más sencillo mantener tu postura.

¿Cómo hablar con tu jefe para un aumento de sueldo?

Otra dificultad en la vida laboral es saber cómo hablar con tu jefe para un aumento de sueldo. En realidad, esta situación no es tan diferente de la de presentar una renuncia, aunque en este caso, deberás ser más persistente y tener más argumentos para defender tu causa. Pero algunos de los tips para conseguirlo son similares a los que ya hemos visto. 

Al solicitar un aumento de sueldo deberás:

• Establecer un objetivo salarial 
• Preparar lo que dirás
• Buscar el momento ideal para hacer tu solicitud
• Prepararte para negociar

Seguir estos consejos puede evitar que caigas en dinámicas poco saludables como el quiet quitting o el quiet firing, de los que te hablamos en el enlace.

Establece un objetivo salarial

Al solicitar un aumento salarial es vital que tengas una cifra o porcentaje objetivo en mente. Nada creará una impresión más desfavorable que solicitar un aumento sin establecer un número determinado o pedir algo completamente falto de sentido común. Algunas cosas que te pueden ayudar a determinar cuánto puedes pedir de aumento es:

• Investigar el sueldo medio de tu puesto en la industria. Para esto puedes revisar ofertas laborales de otras empresas y preguntar a compañeros y conocidos. Así sabrás si tu solicitud es plausible.
• Evaluar tu desempeño. La calidad de tu trabajo también es un factor a tomar en cuenta. Si has demostrado tu valía, generado excelentes resultados y aportado valor a la empresa, es más probable que tu solicitud sea bien recibida.

Prepara lo que dirás

En cualquier situación laboral de importancia, lo más adecuado es preparar de antemano lo que diremos. Puedes hacer un pequeño guión con los puntos centrales de la conversación como la solicitud que harás, el monto que solicitarás, los argumentos para apoyar tu pedido y algunas ideas de cómo reaccionar y persuadir ante una posible decisión negativa. 

También es recomendable que recurras a un amigo, familiar o conocido con quien puedas hacer un pequeño simulacro para detectar puntos débiles en tu discurso y ayudarte a hacerlo más fluido.

Busca el momento ideal para hacer tu solicitud

Al igual que en el caso de cómo decirle a tu jefe que renuncias, para solicitar un aumento de sueldo, también es necesario que busques el momento más propicio para comunicar tu petición. Las temporadas de ventas bajas o de gastos fuertes para las empresas no son los  momentos ideales para solicitar un incremento salarial, ya que da pie a que se reciban negativas bajo esos argumentos.

También deberás esperar por la ocasión en que puedas tener una reunión privada con tu jefe inmediato en la que dispongan del tiempo suficiente para que expongas tus argumentos. Solicitar un aumento a la carrera, mientras comparten el elevador,  es una mala idea que no traerá ningún resultado positivo.

Prepárate para negociar

Finalmente, debes estar preparado para negociar. Lo usual es solicitar un aumento un poco mayor del que en realidad esperamos conseguir para dar pie a dichas negociaciones, pero también puedes evaluar la posibilidad de ceder en la cantidad a cambio de otro tipo de beneficios como reducción de la jornada laboral, más días libres o disminución de la carga de trabajo, etcétera.

Determina de antemano qué estás dispuesto a aceptar y qué no está a discusión para que puedas mostrarte seguro y no ceder por presión o nerviosismo a acuerdos que no tenías planeados.

¿Ya estás listo para buscar un nuevo empleo o solicitar ese aumento arduamente ganado? No dejes que los nervios ante la idea de cómo decirle a tu jefe que renuncias te boicoteen. Sigue los consejos de Sabes Aprender y ten confianza en ti mismo.