Cómo se hace un currículum: 10 consejos para elaborar un CV exitoso

Aprender cómo se hace un currículum es una habilidad esencial en la búsqueda de empleo. ¡Descubre cómo hacerlo con estos consejos!

El proceso de selección para conseguir el trabajo de tus sueños puede ser desafiante y competitivo. Sin embargo, hay dos factores clave que determinarán si eres elegido para esa posición codiciada: tu currículum y la entrevista laboral.

En un mercado laboral en el que cientos de personas compiten por la misma oportunidad, es fundamental tener un currículum que destaque y capture la atención de los reclutadores. No se trata solo de la cantidad de información que incluyas, sino de cómo organices y resaltes cada uno de los puntos clave que interesan al reclutador. Por ello, si te preguntas cómo se hace un currículum exitoso, te compartimos 10 consejos que debes seguir al elaborar el tuyo.

¿Qué es un currículum vitae?

Un currículum vitae (CV), también conocido como currículum, es un documento que resume de manera concisa y estructurada la información relevante sobre la experiencia académica, profesional y las habilidades de una persona. Es una herramienta fundamental en el proceso de búsqueda de empleo, ya que proporciona un panorama general de la trayectoria y cualificaciones de un individuo.

Un currículum vitae típicamente incluye secciones como:

• Datos personales: nombre completo y datos de contacto (dirección, número de teléfono, dirección de correo electrónico). 
• Objetivo profesional o declaración de resumen: una breve descripción de tus metas profesionales y el tipo de puesto al que aspiras. 
• Formación académica: detalles sobre el nivel de formación profesional, incluyendo instituciones educativas, títulos obtenidos, fechas de graduación y cualquier otro logro académico relevante. 
• Experiencia profesional: lista de los empleos anteriores en orden cronológico inverso, comenzando por el más reciente. Se incluye el nombre de la empresa, el cargo ocupado, las fechas de empleo y una descripción de las responsabilidades y logros destacados en cada puesto. 
• Habilidades y competencias: enumeración de habilidades técnicas, conocimientos especializados y competencias relevantes para el trabajo solicitado. 
• Logros y reconocimientos: premios, reconocimientos o logros destacados que respalden tu perfil y capacidad para el puesto. 
• Idiomas: lista de los idiomas que dominas, especificando tu nivel de competencia en cada uno (por ejemplo, básico, intermedio, avanzado). 
• Referencias: opcionalmente, puedes incluir referencias profesionales o académicas que puedan respaldar tu idoneidad para el puesto. Asegúrate de obtener el consentimiento previo de las personas que mencionarás como referencias. 

¿Cómo se hace un currículum?

• Estructura tu contenido
• Opta por viñetas
• Organiza por relevancia 
• Identifica las palabras clave en la descripción del puesto 
• Los números se cuantifican 
• Describe el ramo de tus trabajos anteriores 
• Elimina las palabras viudas 
• Incluye URLs 
• Tus intereses y actividades también cuentan 
• Da protagonismo a tu experiencia laboral 

Estructura tu contenido

En el proceso de cómo se hace un currículum, la estructura es crucial para transmitir tu valía de manera efectiva. Utiliza encabezados con letras en negrita o cursiva para resaltar los diferentes apartados y asegúrate de dejar suficiente espacio entre ellos para que el texto no parezca abarrotado. Así tendrá un aspecto agradable a la vista, será fácil de leer y contarás con un currículum profesional.

Opta por viñetas

Considera el uso de viñetas en lugar de párrafos extensos. Las viñetas te permiten resaltar de manera más clara y concisa tus principales fortalezas laborales, tus habilidades relevantes y los logros destacados que has obtenido a lo largo de tu trayectoria profesional.

Organiza por relevancia

A la hora de aprender cómo se hace un currículum, es importante priorizar la información por orden de relevancia. Elige primero tu experiencia laboral más destacada y colócala en la parte superior, seguida de forma secuencial por las demás experiencias en orden decreciente de importancia. Esto ayudará a captar la atención del reclutador de inmediato y a presentar tus logros de manera efectiva.

Identifica las palabras clave en la descripción del puesto

Además, es crucial identificar las palabras clave utilizadas en la descripción del puesto al que estás aplicando. Estas palabras clave suelen ser los requisitos y habilidades que la empresa busca en un candidato, así como el perfil laboral. Asegúrate de incluirlas en varios puntos de tu currículum para que los reclutadores puedan identificar fácilmente que cumples con los requisitos del puesto.

Los números se cuantifican

No subestimes el poder de los números. Cuantificar tus logros y resultados puede tener un impacto significativo en tu currículum. En lugar de simplemente mencionar que obtuviste el primer lugar en algo, especifica qué impacto tuvo ese logro para la empresa. Por ejemplo, en lugar de escribir “Primer lugar en ventas”, puedes resaltar tu logro de la siguiente manera: “1er lugar en ventas con un incremento del 30% en el último trimestre”. Esta cuantificación ayuda a destacar tus logros de manera más impactante.

Describe el ramo de tus trabajos anteriores

Si has trabajado en empresas menos conocidas, considera agregar una breve descripción o el ramo al que se dedica cada una. Esto brinda contexto adicional y ayuda a los reclutadores a comprender mejor tu experiencia y el tipo de entorno en el que has trabajado.

Elimina las palabras viudas

Aprovecha al máximo el espacio limitado de tu currículum y evita palabras “viudas” o palabras sueltas al final de una línea o párrafo. Revisa cuidadosamente el contenido y realiza ajustes para que el texto esté bien distribuido y no desperdicies espacio valioso.

Incluye URLs

Además de tu currículum impreso, considera incluir enlaces URL que permitan a los reclutadores acceder a más información sobre tu trabajo. Esto puede incluir enlaces a tu perfil de LinkedIn, a proyectos en los que has participado o a un portafolio en línea. Estos enlaces proporcionan una oportunidad adicional para demostrar tu experiencia y habilidades de una manera más detallada.

Tus intereses y actividades también cuentan

Recuerda que tu currículum no se limita solo a tu experiencia laboral. También es importante mostrar aspectos de tu personalidad y tus intereses, ya que son datos que sirven para determinar si encajarás bien en el equipo de trabajo. Enumera experiencias de voluntariado, actividades favoritas y otros intereses que puedan ser relevantes o demuestren tus habilidades transferibles.

Da protagonismo a tu experiencia laboral

A la hora de redactar tu currículum, dale protagonismo a tu experiencia laboral y enfócate en resaltar tus logros y responsabilidades más relevantes. Muestra lo que sabes y has hecho con orgullo y ubica esta sección en una posición privilegiada dentro de tu currículum.

¿Cómo hacer un currículum sin experiencia laboral?

Cuando te enfrentas a la tarea de crear un currículum sin experiencia laboral, es importante enfocarte en resaltar tus fortalezas, habilidades y logros relevantes que demuestren tu potencial para el trabajo. Si buscas cómo hacer un currículum sin experiencia laboral, puedes incluir información como:

• Educación y formación académica. Enfatiza tu educación y cualquier formación adicional que hayas obtenido. Incluye el nombre de la institución, el título o certificación obtenida y las fechas de estudio. Si tienes un promedio destacado o algún logro académico relevante, asegúrate de mencionarlo.
• Proyectos personales o voluntariados. Si has trabajado en proyectos personales o has participado en actividades de voluntariado relacionadas con el campo de trabajo, descríbelos detalladamente. Resalta las responsabilidades asumidas, los resultados obtenidos y las habilidades desarrolladas durante estas experiencias.
• Prácticas o pasantías. Si has realizado pasantías o prácticas profesionales, inclúyelas en tu currículum. Menciona el nombre de la empresa o institución, el período de tiempo y las responsabilidades desempeñadas durante la experiencia. Destaca los logros y habilidades adquiridas durante este periodo.
• Cursos y capacitaciones. Si has completado cursos o programas de capacitación relevantes para el trabajo, menciónalos en tu currículum. Incluye el nombre de la institución, el tema del curso y las habilidades adquiridas.
• Actividades extracurriculares y liderazgo. Si has participado en actividades extracurriculares, como clubes estudiantiles, organizaciones estudiantiles o liderazgo estudiantil, resalta estas experiencias. Menciona los roles desempeñados y los logros obtenidos.
• Referencias personales. Si tienes referencias personales, como profesores, mentores o supervisores de proyectos, incluye sus nombres y datos de contacto. Asegúrate de obtener su consentimiento antes de agregarlos a tu currículum.

¿Qué no debe llevar un CV?

• Tu dirección: a menos que sea estrictamente necesario, evita incluir tu dirección en tu currículum. Algunos reclutadores consideran que el tiempo de desplazamiento al trabajo es un factor importante, por lo que si vives lejos de la ubicación del trabajo, es mejor omitir esta información. Sin embargo, ten en cuenta que tarde o temprano deberás proporcionarla, si te consideran para el puesto. 
• Experiencias laborales irrelevantes: asegúrate de que todas las experiencias laborales que incluyas en tu currículum sean relevantes para el puesto al que estás aplicando. Elimina aquellas que no aporten valor o no estén directamente relacionadas con tus habilidades y objetivos profesionales actuales. 
• Actividades universitarias de más de 5 años: a menos que hayas obtenido logros destacados o hayas ocupado cargos relevantes durante tu etapa universitaria, es recomendable omitir las actividades extracurriculares que realizaste hace más de cinco años. En su lugar, enfócate en resaltar tus experiencias laborales más recientes y relevantes. 
• Habilidades obsoletas: evita incluir habilidades que ya no son una ventaja competitiva en el mercado laboral actual. Por ejemplo, manejo de programas de computadora descontinuados, como Encarta, o lenguajes de programación viejos, como Pascal.  
• Palabras cliché: evita el uso de palabras cliché o genéricas que no agregan valor real a tu currículum. Términos como “trabajador”, “confiable”, “apasionado”, “dinámico” y otros similares son utilizados con frecuencia y no destacan tus cualidades de manera efectiva. En lugar de utilizar estas palabras, busca formas más específicas y concretas de describir tus fortalezas y habilidades. 

Recuerda, tu currículum es una herramienta importante para destacar entre otros candidatos y asegurar una entrevista. Ahora sabes cómo se hace un currículum triunfador que te ayudará a maximizar tus posibilidades de obtener el trabajo de tus sueños. ¡Estás listo para triunfar!

¿Tienes algún otro consejo? Dejánoslo en los comentarios