Por la lucha de los derechos laborales: conoce qué es y cómo hacer un sindicato

Seguramente, ya escuchaste hablar de  la impactante huelga de actores en Estados Unidos, ¿qué es exactamente y cómo se hace un sindicato? En Sabes Aprender, te contamos los detalles.

Los sindicatos han desempeñado un papel fundamental a lo largo de la historia laboral, defendiendo los derechos de los trabajadores y promoviendo mejores condiciones laborales. Estas organizaciones, que reúnen a trabajadores con intereses y objetivos comunes, han sido protagonistas en la lucha por salarios y horarios justos y entornos de trabajo seguros.

En este post, te explicamos qué son los sindicatos y cómo hacer un sindicato en México paso a paso. Además, te hablaremos de una de las luchas sindicales más importante de la actualidad y que tiene un alto impacto en la cultura pop: la huelga de actores de Hollywood

¿Qué es un sindicato?

Un sindicato es una organización formada por trabajadores con el propósito de proteger y promover sus intereses laborales y profesionales. Estos grupos se crean con el fin de negociar en nombre de los empleados en temas como salarios, condiciones de trabajo, horarios laborales, beneficios, seguridad laboral y otros aspectos relacionados con el empleo.

Los sindicatos también pueden desempeñar un papel importante en la representación de los trabajadores ante la dirección de la empresa o ante el gobierno, defendiendo sus derechos y buscando mejoras en el entorno laboral.

Requisitos para hacer un sindicato

Dentro del proceso de cómo hacer un sindicato, es muy importante que consideres los requisitos que debes reunir. Algunos de ellos, como el nombre de la asociación, serán más fáciles, mientras que otros, como generar un padrón de asociados con sus nombres e identificaciones, pueden ser más complicados.

Los requisitos que debes reunir son:

• Nombre, Dirección y Tipo de Asociación
• Acta Constitutiva de la Asociación
• Ramas de la Industria y Actividades en las que se participa
• Estatutos de la Asociación.
• Nombre y Domicilio del Patrón o Empresa
• Padrón de Asociados
• Directiva de la Asociación
• Afiliación a Federaciones o Confederaciones
• Documentos que Acrediten a los Trabajadores como empleados
  

¿Cómo hacer un sindicato en México?

Los pasos para hacer un sindicato, al menos en México, son relativamente sencillos. Lo más importante es que busques generar unidad con tus compañeros laborales, ya que esto sentará las bases para la formación del sindicato.

Identifiquen los intereses comunes

Los trabajadores interesados en formar un sindicato deben identificar las preocupaciones laborales y los problemas comunes que desean abordar. Estos problemas pueden incluir salarios bajos, malas condiciones de trabajo, falta de beneficios, entre otros.

Reúnan a los trabajadores

Los trabajadores interesados deberán reunirse para discutir sus inquietudes y para determinar si hay suficiente apoyo para formar un sindicato. Esto puede requerir la recolección de firmas de otros empleados que respalden la creación del sindicato.

Afiliense a una federación o confederación

En algunos casos, los sindicatos nuevos pueden optar por afiliarse a una federación o confederación sindical más grande que ya esté establecida. Estas organizaciones proporcionan apoyo, recursos y experiencia en la negociación colectiva.

Elaboren estatutos

Los trabajadores interesados  en cómo hacer un sindicato deben redactar los estatutos del sindicato. Los estatutos son un conjunto de reglas y regulaciones que guiarán el funcionamiento interno del sindicato, incluyendo la elección de líderes, la toma de decisiones y otros aspectos.

Recolecten firmas

Según la Ley Federal del Trabajo de México, para formar un sindicato se requiere que al menos el 30% de los trabajadores en el lugar de trabajo estén a favor de su creación. Esto se debe demostrar mediante la recolección de firmas de apoyo de los trabajadores interesados.

Presenten su solicitud

Una vez que se haya obtenido el respaldo necesario, se presenta una solicitud formal ante la autoridad laboral competente. En México, esta autoridad es la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). La solicitud debe incluir la lista de trabajadores que respaldan la formación del sindicato y sus firmas.

La STPS revisará la solicitud y verificará que cumple con los requisitos legales. Si la solicitud es aprobada, la autoridad laboral emitirá el registro sindical, lo que legalmente reconoce al sindicato.

Elijan sus líderes

Una vez registrado el sindicato, el siguiente paso de cómo hacer un sindicato es la elección de líderes sindicales. Estos líderes serán responsables de representar a los trabajadores y llevar adelante las actividades del sindicato.

Inicien una negociación colectiva

Con el reconocimiento legal, el sindicato puede comenzar a negociar en nombre de los trabajadores con los empleadores. Esto puede incluir la negociación de contratos colectivos de trabajo y la resolución de disputas laborales.

¿Por qué hacen huelgas los sindicatos?

Las huelgas son un instrumento de negociación y un medio de ejercer poder y presión colectiva para lograr cambios en el entorno laboral. Los sindicatos suelen llevar a cabo huelgas como una forma de presionar a los empleadores o a las autoridades para que cumplan con las demandas de los trabajadores en relación con condiciones laborales, salarios, beneficios y otros asuntos laborales.

Algunas de las razones por las cuales los sindicatos hacen huelgas son:

• Buscan mejoras en las condiciones laborales: los trabajadores pueden realizar huelgas para demandar mejores condiciones de trabajo, como reducción de horas laborales, seguridad en el lugar de trabajo, mejor equipamiento o herramientas, y un entorno laboral más saludable.
• Incremento de salarios: las huelgas también pueden ser utilizadas para exigir aumentos salariales que reflejen la inflación, el costo de vida y la contribución de los trabajadores al éxito de la empresa.
• Protección de beneficios: los sindicatos pueden luchar para mantener o mejorar los beneficios laborales, como seguro médico, seguro de vida, pensiones y otros incentivos. 
• Defensa de derechos laborales: las huelgas pueden tener como objetivo defender los derechos laborales, como la igualdad de género en el lugar de trabajo, la no discriminación, el respeto a la antigüedad y la prohibición del trabajo infantil. 
• Negociación colectiva: las huelgas a menudo se utilizan como una táctica durante la negociación colectiva de convenios laborales entre el sindicato y el empleador. Si las partes no llegan a un acuerdo satisfactorio, los trabajadores pueden optar por la huelga como último recurso.
• Respuesta a despidos o reducciones: si un empleador planea despidos masivos o reducciones significativas en los puestos de trabajo, los sindicatos pueden convocar a huelgas como forma de protesta y para intentar proteger los empleos.
• Cambios en la política empresarial: las huelgas también pueden ser una respuesta a cambios en la política empresarial que los trabajadores consideran perjudiciales para sus intereses.

¿Qué está pasando con la huelga del sindicato de actores en Estados Unidos?

El 13 de julio de 2023, el Sindicato de Actores de Pantalla (Screen Actors Guild – SAG) anunció oficialmente estar en huelga ante los estudios de Hollywood, al no haber logrado conciliar un nuevo contrato. Durante esta huelga, los 116 mil miembros del sindicato no actuarán para grabaciones ni participarán en la promoción de series y películas.

Entre las filas del SAG se encuentran nombres reconocidos como Robert Downey Jr, Florence Pugh, Mark Rufalo, Hugh Jackman, Dwayne Johnson y Meryl Streep. Además, también son miembros de este sindicato algunas celebridades mexicanas como Franco Escamilla, Diego Luna, Salma Hayek y Gael García Bernal, entre otros.

Los participantes en la huelga del sindicato de actores tienen diversas demandas, entre las que se incluyen un incremento en los salarios y una revisión de los salarios residuales. Los miembros del sindicato señalan que estos salarios residuales han experimentado una disminución notable debido al aumento de los servicios de transmisión en línea. Los salarios residuales consisten en una compensación económica otorgada a los actores cada vez que sus series o películas en las que han participado se emiten nuevamente, ya sea por televisión, plataformas de streaming o reproyecciones en cines.

Algunas de las series y películas más destacadas que están sufriendo impactos por esta huelga son:

• Los Simpsons
• Stranger Things
• Bridgerton
• The Last of Us
• Deadpool 3
• Dune 2

La lucha de los actores en Estados Unidos es un claro ejemplo de la importancia de saber cómo hacer un sindicato y tener la convicción para luchar por condiciones de trabajo dignas y salarios justos. ¿Consideras que tu trabajo debería tener un sindicato? En Sabes Aprender queremos conocer tu opinión en los comentarios.